Трудоустройство инвалидов: что за этим стоит?

16 декабря в Центре социальной реабилитации «Поддержка» Колпинского района Санкт-Петербурга, прошел круглый стол с участием государственных и негосударственных структур, специалистов проекта сотрудничества Евросоюза и России «Система реабилитационных услуг для людей с ограниченными возможностями в Российской Федерации», общественных организаций и СМИ по проблемам трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Свою позицию по проблеме трудоустройства инвалидов высказали представители сектора по делам инвалидов отдела соцзащиты администрации Колпинского района, Центра занятости населения, Психоневрологического диспансера №6, региональной общественной организации инвалидов «Санкт-Петербургская Лига жизненной помощи людям с проблемами развития», общественного объединения детей, подростков, молодых инвалидов и их родителей «Колпинцы», газеты «ОКНО». Активными участниками круглого стола были молодые люди с ограниченными возможностями, посещающие центр социальной реабилитации, их родители.

Следует признать, что меры, принимаемые работодателями по реализации закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Санкт-Петербурге», недостаточны. Основными причинами низкого уровня трудоустройства инвалидов являются: отсутствие специальных рабочих мест, слабая заинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов, несоответствие заявленных вакансий и профессиональных навыков инвалидов, недостаточная проработанность рекомендаций органов медико-социальной экспертизы и другие.

О практическом опыте решения проблемы социально-трудовой реабилитации в ЦСР "Поддержка" можно судить по работе отделений Центра. Здесь работают специализированные мастерские по изготовлению и пошиву бахил, сбору ручек, также мастерская прикладного творчества по изготовлению сувенирной продукции, используемой в качестве подарков и выставочных материалов.

Молодые люди имеют возможность попробовать себя в различных видах труда – это изготовление и пошив бахил, прикладное творчество по изготовлению сувенирной продукции, картонажные работы, сбор подарков, полиграфические работы, сбор ручек, цветоводство - выращивание и уход за цветами в зимнем саду и на участке, приготовление пищи, мини прачечная, уборка помещений, озеленение и т.д.

О положительном опыте сотрудничества психоневрологического диспансера и Центра реабилитации инвалидов в сфере занятости инвалидов в специально созданных условиях рассказала Е.В. Григорьева, зав.реабилитационным отделением диспансера Колпинского района.

Вовлечение инвалидов в лечебно-трудовую деятельность осуществляется на добровольной основе в мастерских при психо-неврологическом диспансере Колпинского района в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.

Помещения и оборудование для лечебно-трудовой деятельности соответствуют требованиям безопасности и гигиены. Продолжительность работы не превышает четырех часов в день. Занятым инвалидам выплачивается вознаграждение. Оно небольшое так как работа инвалидов в защищенных мастерских относится к «занятости», а труд является формой реабилитации психики.

Большую роль в решении проблемы трудоустройства инвалидов призваны сыграть общественные организации. Своим опытом в решении проблемы занятости инвалидов поделилась Ю.Б. Николаева, и.о. исполнительного директора региональной общественной организации «Санкт-Петербургская Лига жизненной помощи людям с проблемами развития".
На средства федерального гранта, а также представителя социально ответственного бизнеса - ООО «КНАУФ ГИПС КОЛПИНО» Лига  реализовала проект создания мини-мастерских для обучения и социальной интеграции людей с особенностями умственного развития. С января 2008 года в разных районах Северной столицы работают 4 мастерских: гончарная, ткацкая, полиграфическая и фотомастерская.

Выступление молодого человека с ограниченными возможностями, который работает сейчас в гардеробе центра «Поддержка», зарядила участников оптимизмом. По словам Вадима, первые 2 дня на рабочем месте были для него трудными. Но благодаря помощи специалиста по социальной реабилитации, он отлично справляется сейчас со своими обязанностями и очень доволен своей работой.

Это еще одно доказательство того, что инвалиды - это люди,  которые могут и хотят трудиться на благо общества. Каждый из инвалидов трудится в меру своих возможностей.  Разве что, в отличие от многих "нормальных" людей, инвалиды отправляются на работу с удовольствием.

Сегодня в условиях финансовых трудностей, когда возможны изменения на рынке труда, важно привлечь внимание общественности к наименее защищенной категории населения. Хотя людей трудоспособного возраста среди инвалидов - 45 процентов, уровень их занятости крайне низок - 10-15 процентов. Нам нужны новые подходы, чтобы инвалиды в России могли полнее реализовать свое право на труд. Их интеграция в полноценную трудовую жизнь - лучший способ оздоровления как самого инвалида, так и общества в целом.

Голова Н.П, методист Центра социальной реабилитации инвалидов «Поддержка» Колпинского района СПб

По материалам газеты  "ОКНО" № 2 от 22.01.09

Назад